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Afiliados

Diretor(a) de Afiliados (América Latina)

1win Atuação no mercado latino-americano — local de trabalho não informado Não informado · Não informado Data de publicação não informada

Remuneração competitiva; valor não informado
iGamingAffiliatesLeadershipLATAM

Sobre a vaga

Lidere a estratégia de afiliados da 1win na América Latina, com responsabilidade pelo desenvolvimento da equipe, pelos orçamentos e pelo crescimento por meio de parceiros.

A posição tem como foco ampliar o volume e a qualidade do tráfego de um produto B2C internacional, fortalecer sua presença nos mercados locais e atuar em conjunto com as equipes de Produto, Marketing, Retenção e Análise de Dados.

Suas responsabilidades

  • Liderar a estratégia de afiliados nos mercados da América Latina.
  • Estruturar processos e expandir a equipe.
  • Gerenciar grandes orçamentos.
  • Desenvolver relacionamentos com parceiros estratégicos nos modelos CPA, RevShare e Híbrido.
  • Ampliar o volume e a qualidade do tráfego.
  • Monitorar o retorno do tráfego e analisar FTD, CPA, ROI, LTV e NGR.
  • Identificar oportunidades de crescimento e fortalecer o posicionamento nos mercados locais.
  • Colaborar com as equipes de Produto, Marketing, Retenção e Análise de Dados.

Requisitos

  • Experiência como diretor(a) de afiliados no setor de iGaming.
  • Conhecimento aprofundado dos mercados latino-americanos e de suas particularidades.
  • Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de operações de afiliados.
  • Experiência prática com CPA, RevShare e modelos híbridos.
  • Histórico de expansão de tráfego e melhoria dos resultados do negócio.
  • Competências em planejamento estratégico, gestão orçamentária e análise de dados.
  • Inglês para atuação em equipe internacional; português é um diferencial.

Benefícios

  • Atuação em um produto B2C internacional de grande escala.
  • Metas ambiciosas e recursos para alcançá-las.
  • Responsabilidade pela estratégia, pelos orçamentos e pelas decisões importantes.
  • Autonomia e confiança da liderança.
  • Ecossistema maduro e processos consolidados.
  • Remuneração competitiva e sistema de bônus motivador.
  • Pouca burocracia e comunicação transparente.